樹立良好工作作風為安全發展保駕護航

2018-09-11  來自: 銀盾(廈門)保安服務有限公司 瀏覽次數:219

       敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作。我國古代思想家非常提倡敬業精神,孔子稱之為“執事敬”,朱熹解釋敬業為“專心致志,以事其業”。崗位意味著責任,要高標準、高質量地完成每一項工作,做到盡職盡責,就必須樹立強烈的職責意識,必須要有認真負責的工作態度。愛崗敬業是民航從業人員起碼的品質,每個有敬業精神的人,必定是一個有高度責任心的人。

      發揚愛崗敬業精神是促進工作作風建設的基礎。首先,要發揮思想政治教育工作的作用,培養民航從業人員的敬業精神,把個人的價值融入民航事業之中,讓敬業精神植根于每名從業人員的腦海。其次,要有針對性地對從業人員進行職業理想、職業道德、職業紀律、職業技能教育,培養員工建立良好的職業道德習慣,牢固樹立愛崗敬業思想。再其次,要堅持理論和實踐相結合崗位業務技術學習,加深對專業技術的領悟,使從業人員掌握本崗位的安全操作規程、隱患排查技術,避免不安全事件和事故的發生。

      法規規章是指南、是根本,管普遍、管長遠。首先,各級領導干部要培養員工的規章意識、程序意識,提高從業人員遵章守紀、嚴格按章辦事的自覺性。其次,從業人員要按照規章制度落實到每個環節的要求,加強對法規規章的學習理解,不斷提高法規規章的認知度,使遵守和落實法規規章成為自覺行動。再其次,飛行、機務、空管等部門要繼續堅持安全教育,推動安全文化建設,不斷增強從業人員的法治觀念、安全意識和技能素質。最后,要嚴明獎懲,對有規不依、有章不循、要求不嚴、監管不力的行為,要嚴格按照有關規定進行嚴肅處理,對嚴格落實規章,為安全工作作出貢獻的人和事要給予獎勵,推動安全工作的責任落到實處。

       團結協作是促進工作作風建設的重要保證。俗說“海納百川,有容乃大;壁立千仞,無欲則剛。”團結協作是做好工作的保證,是工作作風的具體體現。一個缺乏合作精神的人,不僅事業上難有建樹,也難在激烈的競爭中立于不敗之地。所以,只有懂得團結協作的人,才能明白團結協作對自己、對別人、對事業的重要意義,才能做到大事講原則、小事講風格,工作中相互尊重、相互信任、相互支持,才能把團結協作作為攻堅破難的制勝法寶,時時處處注重規范約束自己的言行,始終做到心往一處想,勁往一處使,話往一處說、事往一處做,同心同德,形成合力,推進工作全面開展。

 

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